Focus sur la formation Sauveteur Secouriste du Travail SST

 

 

Focus sur la formation pas cher Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

La sécurité au travail n’est pas un vain mot en France où le nombre d’accidents de travail dépasse allégrement les 600 000 par an, avec logiquement comme mauvais élèves le secteur du BTP et l’industrie.

C’est donc normal que le Code du travail impose dans son article R. 4224-15 la présence de secouristes dans tout atelier où des travaux dangereux sont réalisés.

C’est le cas également de tout chantier qui emploie plus de 20 personnes durant plus de 15 jours et où des travaux dangereux ont également lieu.

Les entreprises sont par conséquent de plus en plus nombreuses à faire participer leur personnel à une formation de Sauveteur secouriste du travail (SST).

L’apprentissage en bref Il s’agit d’une formation pas cher d’une durée moyenne de 6 à 14 heures hors examen où un nombre de stagiaires qui tourne généralement autour de la douzaine apprend le métier de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

L’objectif de cet apprentissage est de permettre à l’étudiant d’être capable de porter secours à un blessé ou un malade en attendant les secours officiels, et ce, dans un environnement professionnel.

Mais à travers elle, l’entreprise arrive également à être en conformité avec le Code du travail.

Cette formation pas cher s’adresse à tout public, sans aucun pré requis préalable.

La plupart du temps, c’est le chef d’établissement qui désigne le salarié dont la fonction implique la connaissance des gestes de premiers secours.

À l’issue de l’apprentissage, le candidat qui aura participé activement aux cours et qui a satisfait à l’évaluation se voit décerner le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

La validité de ce précieux document est de 24 mois.

À l’expiration de ce délai, le secouriste devra suivre un stage de recyclage. Notons que si la personne est en recherche d’emploi, elle peut également suivre cette formation.

Dans ce cas, elle est prise en charge par Pôle Emploi.

Il faut d’ailleurs souligner que la plupart des centres agréés proposent des tarifs très bas dès que le candidat est présenté par Pôle Emploi.

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